Bogor, litbangdiklatkumdil.net – Ketua Pengadilan sebagai salah satu unsur utama sumber daya manusia aparatur pengadilan mempunyai peranan yang signifikan dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan peradilan.  Sebagai sosok yang mampu memainkan perananan tersebut, ketua pengadilan sebagai pimpinan pengadilan harus memiliki kompetensi tinggi, perlaku yang tidak tercela, tanggung jawab, kesetiaan dan ketaatan kepada bangsa dan negara serta mencintai tugas. Demikian latar belakang penyelenggaran pendidikan dan pelatihan manajemen pengadilan bagi pimpinan pengadilan tingkat pertama pada 4 lingkungan peradilan tahun 2011 yang disampaikan Kepala Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan Dr. Tin Zuraida, SH., M.Kn, saat memberikan laporan penyelenggaraan di auditorium Pusat Pendidikan dan Pelatihan Mahkamah Agung RI, Megamendung Bogor, Jawa Barat, Senin (26/09).

Sejalan dengan itu, lanjut Tin Zuraida, Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan, berupaya menciptakan aparatur peradilan yang berkualitas dan mampu mengaktualisasikan manajerial dan kepemimpinan dengan menerapkan tatanan manajemen modern (manajemen perubahan dan kepemimpinan) serta tersedianya pemimpin yang mampu merespon perubahan baik internal maupun eksternal.

Hal senada juga diungkapkan PLT. Kepala Badan Litbang Diklat Kumdil Mahkamah Agung RI, Dr. H.M. Syarifuddin, SH, MH ketika membuka penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan manajemen pengadilan tersebut bahwa pentingnya tenaga teknis fungsional khususnya pimpinan pengadilan untuk mengerti dan memahami manajemen dan kepemimpinan.

Pendidikan dan pelatihan manajemen pengadilan ini diikuti sebanyak 25 orang ketua pengadilan tingkat pertama dari 4 lingkungan peradilan, selama 6 hari mulai tanggal 26 September s.d. 30 September 2011, bertempat di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Mahkamah Agung RI, Megamendung, Bogor.

< Sebelumnya		Berikutnya >